在地方工作时，习近平同志曾把现代化建设形象地比喻为“马拉松接力赛”股票配资咨询交易，深刻指出每一任领导干部接过的只不过是漫长的接力赛中的短暂一棒而已。要保持清醒头脑，既要善于“瞻前”，也要注意“顾后”。接力赛跑得快不快、稳不稳，不仅取决于个人能力，更取决于能否接好前任的工作、守住既定的节奏，为后来者留出发力的空间。
保持事业的稳定性、连续性，是检验政绩观的一把重要标尺。领导干部新到一地、新任一职，首要不是急着“烧三把火”，而是需先搞清楚当地走的是什么样的发展道路——哪些政策经过实践检验行之有效？哪些工作正在推进、不宜中断？哪些规划凝聚了干部群众多年的共识和心血？这些情况如果不摸透，就容易犯政绩冲动“翻烧饼”的错误。现实中，个别领导干部热衷“改换频道”，前任抓工业强基，后任搞文旅造景；招商引资刚有起色，又把重心转向别处，方向一变，资源“打水漂”，群众的信任也跟着打了折扣。须知，事业发展有其内在规律和积累过程，忽视这一点，急于改头换面，表面是创新求变，实际是割裂了发展的连续性、稳定性，最终难免跌跟头。
要善于“瞻前”。任何一项事业的发展，都不是凭空而起，现有的工作成果，是前人一锤一锤敲出来的。领导干部到任之初，不能仅停留于在办公室里翻材料、听汇报，更要迈开步子、沉下身子，去基层走一走、看一看，到群众中听真话、察实情。哪些政策群众拍手叫好？哪些项目落实后走了样？这些情况，坐在办公室里想不出答案，文件堆里也翻不出结果。只有把前任留下的“家底”盘清楚，才能做到心中有数、脚下有路。当然，强调“瞻前”，不等于墨守成规、裹足不前。“瞻前”的要义，在于守正创新，坚守方向和规律、创新思路和方法。在尊重前人探索、汲取有益经验的基础上，结合新的形势和任务，与时俱进地推进工作，该坚持的不含糊，该调整的不迟疑。
要注重“顾后”。有些工作短期看不到明显成效，却是长远发展的根基，比如生态保护、教育投入、人才培养、基础设施建设等。这些工作见效慢、周期长，甚至可能是“前人栽树、后人乘凉”。越是如此，领导干部越需要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。山西省右玉县20余任县委书记接力治沙，大家都当种树人，区别只是谁在前半程、谁在后半程，硬是把“不毛之地”变成“塞上绿洲”。
事业发展如同登山，后人能攀多高，很大程度上取决于前人铺了多长的路、垫了多厚的台阶。领导干部在任时不妨多问自己几个问题：现在做的决策，五年后、十年后还站得住脚吗？留下的工作，继任者能不能接着往前跑？倘若只顾眼前风光、不计长远，甚至竭泽而渔、寅吃卯粮，表面看政绩斐然，实则是给后任留下隐患。
“瞻前”是尊重前人、尊重规律，“顾后”是着眼未来、着眼传承。“瞻前”与“顾后”并重，才能在接力赛中不跑偏、不减速。新征程上，以正确政绩观校准方向，把每一棒跑扎实、把每一程走踏实，定能在中国式现代化建设这场马拉松接力赛中跑出好成绩。
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